место работы: Уйский район электрических сетей производственного отделения «Златоустовские электрические сети» филиала ПАО «Россети Урал»-«Челябэнерго»;
занимаемая должность: старший мастер;
Число, месяц, год рождения: «15» апреля 1978 года.
Общий трудовой стаж: 10 лет.
Стаж работы в отрасли: 7 лет.
Стаж работы в организации (органе): 7 лет.
Представляемый к награде Ассоциации «ЭРА России» III уровня значимости: Доска почета Отраслевого сообщества работодателей электроэнергетики.
Ранее награждалась следующими наградами: Доска Почета производственного отделения «Златоустовские электрические сети» филиала ОАО «МРСК Урала»-«Челябэнерго» (2019).
Конкретные достижения (заслуги) работника с момента последнего награждения:
Гребенщиков Кирилл Валерьевич работает в компании с 2015 года. Сегодня это один из самых квалифицированных мастеров, от его профессиональных действий и решений зависит электроснабжение большой территории Уйского района Челябинской области.
Под руководством Кирилла Валерьевича. происходит эксплуатация подстанций района, проводятся капитальные и текущие ремонты электрооборудования. Гребенщиков К.В. является контролирующим оперативные переключения на подстанциях Уйского района. При его активном участии внедряются новые приборы контроля, приспособления, способствующие качественному ремонту оборудования.
Отличный организатор производства, Гребенщиков К.В. постоянно совершенствуется, повышает свою техническую квалификацию, всегда в
курсе новинок электротехники. Благодаря его профессионализму и организаторским способностям на участке сложился стабильный коллектив со здоровыми взаимоотношениями. Много времени он уделяет повышению профессионального уровня подчиненных. Приоритетными для него являются вопросы охраны труда, техники безопасности и улучшение условий для работы подчиненного персонала. Кирилл Валерьевич предан электроэнергетике.
За ответственное отношение к работе, профессионализм, умение строить отношения с людьми и организовывать производственные процессы, Кирилл Валерьевич пользуется большим уважением в коллективе.
