Кедо Владимир Сергеевич – начальник Зейского отделения филиала Публичного акционерного общества «Дальневосточная энергетическая компания» – «Амурэнергосбыт» (Амурская область, г. Благовещенск).
Стаж работы: общий – 47 лет, в отрасли – 31 год.
Сведения о награждении корпоративными, отраслевыми, ведомственными или государственными наградами:
- Почетная грамота ОАО «РАО ЕЭС России» (2006 г.),
- Доска почета ОАО «Амурэнерго» (2005 г.),
- Почетная грамота работодателей электроэнергетики (2016 г.),
- Почетная грамота филиала ПАО «ДЭК» — «Амурэнергосбыт» (2018 г.).
Кедо Владимир Сергеевич осуществляет руководство работой персонала Зейского отделения филиала ПАО «ДЭК» — «Амурэнергосбыт». Главная задача отделения – реализация электроэнергии потребителям. В Зейском отделении находится 801 договор энергоснабжения с юридическими лицами, из них 1 договор свыше 670 кВт. и 24 033 лицевых счета по физическим лицам. За период работы Кедо В.С. на должности начальника отделения показатели энергосбытовой деятельности имеют положительную динамику. По итогам работы отделения за 9 месяцев 2020 года уровень реализации превысил факт за аналогичный период 2019 года на 0,06%, уровень оплаты выше факта 2019 года на 0,3%. Уровень гашения дебиторской задолженности выше факта 2019 года на 10,87 %. Результатом деятельности Владимира Сергеевича является стабильная и качественная работа отделения, отсутствие претензий со стороны обслуживаемых потребителей, успешное выполнение показателей энергосбытовой деятельности. Кедо В.С. зарекомендовал себя высококвалифицированным и грамотным руководителем, обладающим большим опытом работы и практическими знаниями. Умело и доказательно представляет и защищает интересы филиала в вышестоящих организациях и административных органах.
Владимир Сергеевич разбирается в проблемах и специфике энергетического производства. В работе с потребителями проявляет внимание и принципиальность, умеет находить выход из конфликтных ситуаций. В условиях интенсивной трудовой нагрузки умеет сохранять оптимизм, выдержку, позитивное отношение к работе и коллегам. В критических ситуациях проявляет уравновешенность в их оценке и грамотность в последующем принятии решения.
